Gespräche einfacher ermöglichen
Interessierte starten per Telefon, WhatsApp, Video oder Web – mobil, ohne unnötige Hürden und auch außerhalb üblicher Bürozeiten.
Ergebnis: weniger Interesse geht durch Wartezeit verloren.Talky für gewerbliche und kaufmännische Personalgewinnung
Bewerber erreichen, wenn sie Zeit haben.Und qualifiziert ins Gespräch kommen.
Talky führt strukturierte Erstgespräche per Telefon, WhatsApp, Video oder Web – rund um die Uhr und in 50+ Sprachen. Ihr Recruiting erhält vergleichbare Antworten und klare Reports. Die Entscheidung über Menschen bleibt immer bei Menschen.
Konkreter Nutzen
Was Talky im Recruiting übernimmt.
Gerade Facharbeiter und gewerbliche Mitarbeitende sind während klassischer Bürozeiten oft schwer erreichbar. Talky eröffnet das Erstgespräch dann und über den Kanal, der zum Arbeitsalltag der Zielgruppe passt.
Tätigkeitsbezogen fragen
Talky klärt die Kriterien, die für den konkreten Arbeitsplatz zählen: Erfahrung, Qualifikation, Schicht, Arbeitsweg, Start und Nachweise.
Ergebnis: vergleichbare Antworten auf die relevanten Kernfragen.Antworten strukturiert aufbereiten
Wesentliche Angaben werden übersichtlich zusammengeführt. Fehlende Informationen und Punkte für das persönliche Gespräch bleiben sichtbar.
Ergebnis: ein klarer Report statt unstrukturierter Gesprächsnotizen.Persönlich besser entscheiden
Recruiter sehen Antworten, offene Punkte und relevante Nachweise, bevor das persönliche Gespräch beginnt.
Ergebnis: mehr Zeit für Motivation, Fachlichkeit und Arbeitsplatzpassung.Im Workforce-Prozess
Vom Personalbedarf zum nächsten belastbaren Schritt.
Talky übernimmt Erreichbarkeit, wiederkehrende Kernfragen und strukturierte Dokumentation. Recruiter und Fachverantwortliche übernehmen Bewertung, Kennenlernen und Entscheidung.
Gesprächsweg öffnen
Bewerber wählen den vorgesehenen Kanal und starten mobil zu einem passenden Zeitpunkt.
Kriterien klären
Rollenbezogene Fragen erfassen Erfahrung, Einsatzbedingungen, Verfügbarkeit und Nachweise.
Report bereitstellen
Antworten und offene Punkte werden nachvollziehbar für den nächsten Schritt gebündelt.
Persönlich validieren
Recruiter sprechen mit Kandidaten, bewerten die Gesamtsituation und treffen die Auswahl.
AI-gestützte Erstqualifizierung
Erstgespräche, wenn Kandidaten Zeit haben – nicht nur, wenn Ihr Recruiting Zeit hat.
Talky ermöglicht strukturierte Gespräche per Telefon, WhatsApp, Video oder Web – rund um die Uhr und in 50+ Sprachen. Menschen prüfen die Ergebnisse und führen die entscheidenden Gespräche.
Talky-Einsatz prüfen Discovery Call buchen
Rolle, Gesprächsvolumen, Kanäle und heutiger Ablauf genügen.
KostenoptimalNur der Servicegrad, den Ihr Team wirklich braucht.
SchnellAI hält Suche, Ansprache und Erstkontakt in Bewegung.
AI + Human CheckTechnologie strukturiert. Menschen prüfen und entscheiden.
Für den vorliegenden Use Case
So hilft die Technologie bei konkreten Berufsgruppen.
Kein abstraktes HR-Tech-Versprechen, sondern auf Rolle, Standort, Arbeitszeit und tatsächliche Eintrittsbedingungen ausgerichtet.
Industriemechaniker:in oder Schweißer:in
Talky kann Erfahrung mit Maschinen oder Verfahren, relevante Nachweise, Schichtbereitschaft, Mobilität und frühesten Start strukturiert klären.
AnlagenVerfahrenNachweiseSchichtStart
Staplerfahrer:in oder Kommissionierer:in
Erfahrung in Lager und Versand, Staplerschein, Schichtmodell, körperliche Anforderungen und Erreichbarkeit des Standorts werden früh sichtbar.
LagererfahrungStaplerscheinSchichtStandortVerfügbarkeit
Sachbearbeitung, Disposition oder Kundenservice
Aufgaben- und Branchenerfahrung, Kundenkontakt, Systemkenntnisse, Sprachkenntnisse und gewünschtes Arbeitsmodell strukturieren das Erstgespräch.
AufgabenBrancheERPSprachenArbeitsmodell
Ein System · vier Betriebsmodelle
Sie bestimmen, wer die Technologie bedient.
Talky ist kein isoliertes Softwarepaket. Die Lösung kann vollständig durch TalentRecruiters, gemeinsam mit Ihrem Team oder komplett in Eigenregie genutzt werden.
Komplettbesetzung
Wir steuern Talky. Sie erhalten persönlich geprüfte Menschen.Wir richten Gespräche ein, qualifizieren vor und begleiten Kandidaten bis zur Vorstellung oder zum Einsatz.
Managed Recruiting
Wir betreiben Talky laufend für Ihre Bedarfe.Profile, Gesprächsabläufe, Interviews und Pipeline werden für Standorte oder Berufsgruppen durch uns gesteuert.
Recruiting Co-Pilot
Ihr Team und wir arbeiten in einem Prozess.Talky übernimmt wiederkehrende Erstgespräche. Ihr Recruiting bearbeitet Ergebnisse weiter; wir unterstützen, wo Kapazität fehlt.
Self-Service
Ihr Team nutzt Talky eigenständig.Sie gestalten rollenbezogene Gesprächsabläufe, wählen Kanäle und steuern die Vorqualifizierung in der eigenen Arbeitgebermarke.
Klare Verantwortung
Kein Bot stellt ein. Talky schafft die Grundlage für bessere persönliche Entscheidungen.
Talky unterstützt die Vorqualifizierung und dokumentiert vereinbarte Kriterien. Menschen bewerten Fachlichkeit, Motivation und Gesamtsituation, führen sensible Gespräche und treffen jede Einstellungsentscheidung.
01Ersetzt Talky den persönlichen Recruiter?+
Nein. Talky übernimmt Erreichbarkeit, wiederkehrende Kernfragen und strukturierte Dokumentation. Bewertung, persönliches Kennenlernen und Einstellungsentscheidung bleiben bei Recruitern und Fachverantwortlichen.
02Müssen Bewerber WhatsApp nutzen?+
Nein. Je nach Prozess können Telefon, WhatsApp, Video oder Web angeboten werden. Der Zugang wird passend zur Zielgruppe und zum Recruitingprozess gewählt.
03Funktioniert Talky auch ohne klassischen Büroarbeitsplatz?+
Gerade dort ist die flexible Erreichbarkeit wertvoll. Beschäftigte in Produktion, Logistik, Montage oder Schichtarbeit können das Erstgespräch mobil und außerhalb ihrer Arbeitszeit führen.
04Was steht im Report?+
Der Report bündelt strukturierte Antworten etwa zu Erfahrung, Qualifikation, Verfügbarkeit, Schichtmodell, Mobilität und Nachweisen. Offene Punkte bleiben für die persönliche Prüfung sichtbar.
05Wie helfen die 50+ Sprachen?+
Bewerber können ihre Erfahrung und Situation in einer verfügbaren Sprache verständlich beschreiben. Welche Sprachkenntnisse der spätere Arbeitsplatz erfordert, wird davon unabhängig geprüft.
06Ist Talky nur im Self-Service verfügbar?+
Nein. Talky kann vollständig durch TalentRecruiters betrieben, gemeinsam mit Ihrem Recruiting genutzt oder komplett in die eigene Nutzung übergeben werden.
Kostenoptimal zum passenden Betriebsmodell
Mehr Zeit für das persönliche Gespräch. Weniger Aufwand für wiederkehrende Kernfragen.
Wir betreiben Talky vollständig, integrieren es in Ihren Recruitingprozess oder übergeben es zur eigenständigen Nutzung – passend zu Bedarf, Team und Budget.
Sie erhalten eine Empfehlung zu Gesprächsablauf, Kanälen und Betriebsmodell.KostenoptimalNur der Servicegrad, den Ihr Team wirklich braucht.
SchnellAI hält Suche, Ansprache und Erstkontakt in Bewegung.
AI + Human CheckTechnologie strukturiert. Menschen prüfen und entscheiden.