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Jobs in Rhein-Main

Arbeit, die zu deinem Alltag passt.

Technik, Flughafen, Logistik oder kaufmännische Operations: Finde Aufgaben, die zu deiner Erfahrung, deinem Arbeitsweg und deinen möglichen Arbeitszeiten passen.

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Kein Anschreiben nötig · persönliche Rückmeldung · finale Entscheidungen immer durch Menschen
Servicetechniker prüft eine technische Anlage anhand einer Checkliste
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  1. 1Job oder Profil senden
  2. 2Rahmenbedingungen klären
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Bereich

10 Positionen passen zu deiner Auswahl.

Technik & TGABeispiel · Talentpool
TR-TEC-101

Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d)

  • Frankfurt · Hanau
  • Festanstellung
  • Schichtbetrieb

Für Wartung, Störungsanalyse und sicheren Betrieb elektrischer Anlagen in industriellen oder gebäudetechnischen Umgebungen.

Das könnte passen, wenn …
  • Ausbildung im Elektrobereich
  • Praxis an technischen Anlagen
  • Bereitschaft für 2- oder 3-Schicht
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Deine möglichen Aufgaben

  • Anlagen prüfen, warten und instand setzen
  • Störungen eingrenzen und dokumentieren
  • Mit Produktion oder technischem Betrieb abstimmen

Dein mögliches Profil

  • Elektroniker, Industrieelektriker oder vergleichbar
  • Sicheres, eigenständiges Arbeiten
  • Deutsch passend zu Aufgabe und Arbeitssicherheit

Welche Anlagen und Schichtzeiten konkret gelten, klären wir vor einer Vorstellung.

Technik & TGABeispiel · Talentpool
TR-TEC-102

Servicetechniker TGA / HKLS (m/w/d)

  • Frankfurt · Rhein-Main
  • Festanstellung
  • Tagschicht

Für Betrieb, Wartung und Service an gebäudetechnischen Anlagen – mit planbaren Einsätzen und möglicher Rufbereitschaft.

Das könnte passen, wenn …
  • SHK-, HKLS- oder TGA-Erfahrung
  • Führerschein Klasse B
  • Serviceorientiertes Arbeiten
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Deine möglichen Aufgaben

  • Technische Anlagen betreuen und warten
  • Störungen aufnehmen und beheben
  • Leistungen und Prüfungen nachvollziehbar dokumentieren

Dein mögliches Profil

  • Technische Ausbildung oder belastbare Berufspraxis
  • Verständnis für Gebäudetechnik
  • Mobilität für Einsätze in Rhein-Main

Rufbereitschaft, Einsatzradius und Systeme werden immer vorab transparent besprochen.

Technik & TGABeispiel · Talentpool
TR-TEC-103

Critical Facilities Technician (m/w/d)

  • Frankfurt am Main
  • Festanstellung
  • Schichtbetrieb

Für den stabilen 24/7-Betrieb kritischer Infrastruktur in Rechenzentren – von Energieversorgung bis Kühlung und Monitoring.

Das könnte passen, wenn …
  • Elektro-, Kälte- oder TGA-Hintergrund
  • Interesse an kritischer Infrastruktur
  • 24/7-Schicht grundsätzlich möglich
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Deine möglichen Aufgaben

  • Betriebszustände überwachen und kontrollieren
  • Störungen strukturiert bearbeiten und eskalieren
  • Wartungen und Dienstleister koordinieren

Dein mögliches Profil

  • Technische Ausbildung
  • Sorgfältiges Arbeiten nach Prozessen
  • Erfahrung mit USV, NEA, Kühlung oder GLT von Vorteil

Auch Kandidat:innen aus Industrie, Energie oder Gebäudetechnik können fachlich anschlussfähig sein.

Technik & TGABeispiel · Talentpool
TR-TEC-104

Mechatroniker Instandhaltung (m/w/d)

  • Offenbach · Hanau
  • Festanstellung
  • Schichtbetrieb

Für vorbeugende Instandhaltung und schnelle Störungsbehebung an Produktions- und Automatisierungsanlagen.

Das könnte passen, wenn …
  • Mechatronische Ausbildung
  • Mechanik und Elektrik verbinden
  • Schichtbereitschaft
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Deine möglichen Aufgaben

  • Wartungen und Inspektionen durchführen
  • Fehler an Maschinen systematisch finden
  • Verbesserungen mit Produktion und Technik umsetzen

Dein mögliches Profil

  • Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbar
  • Erfahrung mit Produktionsanlagen
  • SPS-Kenntnisse sind ein Plus, kein Muss

Anlagenpark, Schichtmodell und Einarbeitung hängen von der konkreten Einsatzmöglichkeit ab.

Airport & LogistikBeispiel · Talentpool
TR-LOG-201

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

  • Kelsterbach · Raunheim
  • Fest oder flexibler Einstieg
  • Schichtbetrieb

Für Wareneingang, Lagersteuerung, Kommissionierung und Versand in dynamischen Logistikbetrieben.

Das könnte passen, wenn …
  • Lagererfahrung oder Ausbildung
  • Staplerschein von Vorteil
  • Arbeitsweg passt zur Schicht
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Deine möglichen Aufgaben

  • Waren annehmen, prüfen und einlagern
  • Aufträge kommissionieren und versandfertig machen
  • Bestände und Buchungen zuverlässig pflegen

Dein mögliches Profil

  • Erfahrung im Lager- oder Versandbereich
  • Sicherer und sorgfältiger Umgang mit Waren
  • Schicht- und Mobilitätspassung

Wir klären vorab, ob Festanstellung oder ein rechtlich zulässiger flexibler Einstieg angeboten wird.

Airport & LogistikBeispiel · Talentpool
TR-LOG-202

Luftfrachtabfertiger (m/w/d)

  • Flughafen Frankfurt
  • Festanstellung
  • Schichtbetrieb

Für die sichere Annahme, Kontrolle und Bereitstellung von Luftfrachtsendungen im operativen Flughafenbetrieb.

Das könnte passen, wenn …
  • Körperlich aktive Arbeit passt
  • Früh-, Spät- und Nachtschicht möglich
  • ZÜP vorhanden oder grundsätzlich beantragbar
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Deine möglichen Aufgaben

  • Sendungen prüfen, bewegen und bereitstellen
  • Frachtunterlagen und Kennzeichnungen abgleichen
  • Sicherheits- und Qualitätsvorgaben einhalten

Dein mögliches Profil

  • Erfahrung in Lager, Umschlag oder Luftfracht hilfreich
  • Zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Erreichbarkeit des Flughafens zu allen Schichten

Eine Zuverlässigkeitsüberprüfung wird nur für konkrete Tätigkeiten und nach geltenden Vorgaben betrachtet.

Airport & LogistikBeispiel · Talentpool
TR-LOG-203

Disponent Transport / Luftfracht (m/w/d)

  • Kelsterbach · Flughafen
  • Festanstellung
  • Schichtbetrieb

Für die operative Steuerung von Transporten, Sendungen, Zeitfenstern und Schnittstellen im Tagesgeschäft.

Das könnte passen, wenn …
  • Disposition oder Speditionserfahrung
  • Kommunikation auf Deutsch und Englisch
  • Auch bei Peaks den Überblick behalten
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Deine möglichen Aufgaben

  • Transporte und Zeitfenster planen
  • Abweichungen aktiv mit Partnern klären
  • Status, Dokumente und Übergaben sauber pflegen

Dein mögliches Profil

  • Speditionsausbildung oder relevante Praxis
  • Sicherer Umgang mit operativen Systemen
  • Verbindliche Kommunikation und Priorisierung

Arbeitszeiten, Verantwortungsbereich und verwendete Systeme werden im persönlichen Gespräch abgeglichen.

Kaufmännische OperationsBeispiel · Talentpool
TR-OPS-301

Sachbearbeiter Bank Operations (m/w/d)

  • Frankfurt am Main
  • Festanstellung
  • Hybrid möglich

Für klar definierte Abwicklungs-, Kontroll- oder Serviceprozesse in Bank- und Finanzorganisationen.

Das könnte passen, wenn …
  • Bank- oder Finance-Erfahrung
  • Sorgfalt in regulierten Abläufen
  • System- und Prozessverständnis
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Deine möglichen Aufgaben

  • Geschäftsvorgänge prüfen und bearbeiten
  • Kontrollen und Rückfragen dokumentieren
  • Mit Fachbereichen und internen Kund:innen abstimmen

Dein mögliches Profil

  • Kaufmännische oder bankfachliche Ausbildung
  • Praxis in Zahlungsverkehr, KYC, Depot- oder Wertpapierprozessen von Vorteil
  • Sehr genaue Arbeitsweise

Wir gleichen den tatsächlichen Fachprozess ab – ein allgemeiner Sachbearbeitungstitel genügt nicht.

Kaufmännische OperationsBeispiel · Talentpool
TR-OPS-302

Payroll Specialist (m/w/d)

  • Frankfurt · Offenbach
  • Festanstellung
  • Hybrid möglich

Für zuverlässige Entgeltabrechnung, Stammdatenpflege und die Klärung lohnsteuer- und sozialversicherungsbezogener Fragen.

Das könnte passen, wenn …
  • Abrechnungspraxis
  • DATEV, SAP HCM oder vergleichbar
  • Diskretion und Terminsicherheit
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Deine möglichen Aufgaben

  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen vorbereiten oder durchführen
  • Stamm- und Bewegungsdaten prüfen
  • Anfragen und Abweichungen fachlich klären

Dein mögliches Profil

  • Kaufmännische Ausbildung oder Payroll-Qualifikation
  • Aktuelle Abrechnungserfahrung
  • Sicherer Umgang mit sensiblen Daten

System, Abrechnungsvolumen, Tarifbezug und Verantwortungsumfang werden vor einer Vorstellung geklärt.

Kaufmännische OperationsBeispiel · Talentpool
TR-OPS-303

Sachbearbeiter Versicherung Operations (m/w/d)

  • Frankfurt am Main
  • Festanstellung
  • Hybrid möglich

Für Vertrags-, Bestands- oder Leistungsprozesse in Versicherungen und versicherungsnahen Serviceeinheiten.

Das könnte passen, wenn …
  • Versicherungswissen oder relevante Praxis
  • Kunden- und Prozessorientierung
  • Dokumentationssicherheit
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Deine möglichen Aufgaben

  • Verträge oder Geschäftsvorgänge bearbeiten
  • Unterlagen prüfen und fehlende Angaben klären
  • Fachliche Kunden- und Schnittstellenanfragen beantworten

Dein mögliches Profil

  • Versicherungskaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in Bestand, Leistung, bAV oder Service von Vorteil
  • Klare schriftliche Kommunikation

Produktwelt, Prozessschritte und fachliche Tiefe werden je konkreter Möglichkeit abgeglichen.

Einfach bewerben

Kein Portal. Kein Passwort. Kein Anschreiben.

Ein paar Angaben per E-Mail genügen. Danach klären wir persönlich, was wirklich zu dir passt.

  1. 01

    Interesse senden

    Wähle eine Beispielposition oder sende dein Profil allgemein. Lebenslauf und Nachweise kannst du anhängen, musst du aber nicht sofort haben.

  2. 02

    Rahmenbedingungen klären

    Wir sprechen über Erfahrung, Wunschaufgabe, Standort, Arbeitszeit, Vergütung und möglichen Start – ohne unnötige Fragen.

  3. 03

    Konkrete Möglichkeit prüfen

    Erst wenn eine reale Position passt, erhältst du transparente Details. Ein Mensch prüft und bespricht jeden nächsten Schritt mit dir.

Worauf es wirklich ankommt

Nicht nur dein Lebenslauf muss passen. Der Job muss zu deinem Leben passen.

Tätigkeit

Was kannst du heute – und in welche Aufgabe möchtest du dich entwickeln?

Arbeitsweg

Ist der Standort auch zu Früh-, Spät- oder Nachtschichten realistisch erreichbar?

Arbeitszeit

Welche Schichten, Rufbereitschaften oder hybriden Modelle passen tatsächlich?

Start

Wann bist du verfügbar und welche Rahmenbedingungen müssen vorher geklärt sein?

Häufige Fragen

Was du vor deiner Nachricht wissen solltest.

01Sind diese Stellen bereits konkret vakant?

Noch nicht zwingend. Diese Pilotseite zeigt Beispielpositionen aus unseren Zielbereichen. Wir bauen dafür einen Talentpool auf und stellen erst dann einen Kontakt zu einer konkreten Position her, wenn Aufgabe und Rahmenbedingungen belastbar passen.

02Brauche ich einen Lebenslauf?

Nein. Für den ersten Kontakt genügen Name, Telefonnummer, Wohnort oder Suchradius, gewünschte Tätigkeit, mögliche Arbeitszeiten und ein kurzer Hinweis zu deiner Erfahrung. Dokumente kannst du später nachreichen.

03Muss mein Deutsch perfekt sein?

Nein. Entscheidend ist das Sprachniveau, das für die konkrete Tätigkeit, Kommunikation und Arbeitssicherheit erforderlich ist. Das kann je Rolle sehr unterschiedlich sein.

04Entscheidet eine AI über meine Bewerbung?

Nein. Technologie kann Informationen strukturieren oder Kommunikation erleichtern. Die Bewertung, Rückmeldung und finale Personalentscheidung erfolgen durch Menschen.

Noch nicht das Richtige dabei?

Schick uns, was du kannst – nicht, wie gut du Anschreiben formulierst.

Nenne Wunschaufgabe, Region, mögliche Arbeitszeit und Start. Wir antworten persönlich, sobald sich eine passende konkrete Möglichkeit ergibt.

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