Talenty.ai für gewerbliches und kaufmännisches Recruiting
Talenty.ai hilft, passende Menschen zu identifizieren, über mehrere Kanäle zu erreichen und sicher durch den Recruitingprozess zu führen – für Facharbeit, Produktion, Logistik und kaufmännische Rollen. Kriterien und finale Entscheidungen bleiben bei Menschen.
Konkreter Nutzen
Bei schwer zu besetzenden Facharbeiterrollen ebenso wie bei wiederkehrendem Personalbedarf entscheidet nicht nur die Reichweite. Relevant ist, ob passende Menschen erkannt, zuverlässig angesprochen und konsequent bis zum nächsten Schritt begleitet werden.
Tätigkeit, Qualifikation, Standort, Vergütung, Schichtmodell, Starttermin und Muss-Kriterien werden in ein klares Such- und Matchingprofil überführt.
Ergebnis: ein belastbares Profil statt einer allgemeinen Stellenbeschreibung.Profile werden mit den vereinbarten Kriterien zusammengeführt und für eine gezielte Ansprache priorisiert.
Ergebnis: ein aktiver Kandidatenfunnel für den konkreten Bedarf.Reaktionen, Follow-ups und nächste Schritte laufen in einem abgestimmten Mehrkanal-Prozess. Bei Bedarf ergänzt Talky die strukturierte Erstqualifizierung.
Ergebnis: weniger Kontakte gehen zwischen Ansprache und Gespräch verloren.Status, Verantwortlichkeiten, offene Schritte und Ergebnisse werden an einem Ort sichtbar und nachvollziehbar.
Ergebnis: eine klare Pipeline bis zur Vorstellung oder Einstellung.Im Workforce-Prozess
Talenty.ai verbindet Suchprofil, Ansprache, Kommunikation und Pipeline. Recruiter prüfen Nachweise, Motivation und Arbeitsplatzpassung persönlich.
Rolle, Region, Schicht, Vergütung, Anzahl und Startziel werden präzise geklärt.
Matchingkriterien machen relevante Kandidatenquellen und passende Kontakte sichtbar.
Ansprache und Follow-ups werden über die vereinbarten Kanäle gesteuert.
Recruiting und Fachbereich prüfen, sprechen und treffen die finale Auswahl.
AI für die Kandidatenpipeline
Talenty.ai verbindet Matching, Ansprache, Follow-ups und Pipeline-Steuerung. Ihr Team oder TalentRecruiters übernimmt die persönliche Prüfung – im Betriebsmodell, das zu Kapazität und Budget passt.
Rolle, Volumen, Zielgruppe und heutiger Recruitingprozess genügen.
Für den vorliegenden Use Case
Kein abstraktes HR-Tech-Versprechen, sondern auf Rolle, Standort, Arbeitszeit und tatsächliche Eintrittsbedingungen ausgerichtet.
Aus Ausbildung, Anlagenbezug, Erfahrung und realen Einsatzbedingungen entsteht ein konkretes Matchingprofil. Relevante Profile und Ansprache laufen in einer Pipeline zusammen.
Bei wiederkehrendem Bedarf werden Kontakte nach Standort, Schicht, Tätigkeit und Verfügbarkeit eingeordnet. Follow-ups halten die Pipeline aktiv.
Berufserfahrung, Branchenkenntnis, Sprachkenntnisse und Arbeitszeiten strukturieren die Suche. Fachgespräch, Angebot und Einstellung bleiben bei Menschen.
Ein System · vier Betriebsmodelle
Talenty.ai ist kein isoliertes Softwarepaket. Die Lösung kann vollständig durch TalentRecruiters, gemeinsam mit Ihrem Team oder komplett in Eigenregie genutzt werden.
Wir steuern Suchprofil, Kampagne, Ansprache und Pipeline bis zur persönlich geprüften Vorstellung.
Wir übernehmen laufend Identifikation, Kommunikation, Follow-ups und Reporting. Ihr Team führt die Fachgespräche.
Matchingprofile, Vorlagen und Pipeline werden gemeinsam eingerichtet und regelmäßig optimiert.
Wir liefern Einrichtung, Prozessdesign, Onboarding und Support. Ihre Organisation steuert Kampagnen und Auswahl.
Klare Verantwortung
Die Plattform kann relevante Profile sichtbar machen und Abläufe steuern. Persönliche Validierung, fachliche Bewertung, sensible Rückfragen und jede Einstellungsentscheidung bleiben bei Recruitern und Fachverantwortlichen.
Nein. Talenty.ai macht relevante Profile sichtbar, strukturiert Informationen und steuert Abläufe. Fachgespräch, persönliche Prüfung und finale Personalentscheidung bleiben bei Menschen.
Nein. Die Plattform unterstützt sowohl einzelne schwer zu besetzende Facharbeiterrollen als auch wiederkehrenden Personalbedarf an mehreren Standorten.
Vorhandene Talentpools und neue Kandidatenquellen können in einem gemeinsamen Prozess bearbeitet werden. Welche Quellen, Systeme und Schnittstellen sinnvoll sind, klären wir im Setup.
Talenty.ai unterstützt vor allem Kandidatenidentifikation, Ansprache und Pipeline-Steuerung. Talky ergänzt den Prozess um strukturierte Gespräche über Telefon, WhatsApp, Video oder Web.
Nein. Je nach Servicegrad betreiben wir Talenty.ai vollständig, gemeinsam mit Ihrem Team oder übergeben die Lösung zur eigenständigen Nutzung.
Kostenoptimal zum passenden Betriebsmodell
Wir betreiben Talenty.ai vollständig für Sie, nutzen die Plattform gemeinsam mit Ihrem Recruiting oder richten sie für die eigenständige Anwendung ein.
Rolle, Volumen und Ihr aktueller Prozess genügen für eine erste Empfehlung.