Teamlead Development (m/w/d)

Ort: Frankfurt am Main
Umfang: Vollzeit, 40 Std./Woche
Beschäftigungsart: Unbefristete Festanstellung
Startdatum: ab sofort

Talentrecruiters ist als Personalberatung auf das Recruiting von Absolventen, Young Professionals und Young Experts im Bereich IT und Digital Finance spezialisiert. Unseren Kunden bieten wir Personalberatung 4.0 durch den Zugang zu den Services und Tools des State-of-the-Art Recruitings.

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt am Main einen Teamlead Development (m/w/d).

Ihre Aufgaben:
  • Sie managen die Team Aktivität: Sie sind verantwortlich für die Teamaktivität und deren Backlogpflege und -Ausführung basierend auf Business-/Projektprioritäten.
  • Wert Optimierung: Sie stellen sicher, dass der vom Team gelieferte Wert durch den Einsatz agiler Methoden optimiert wird.
  • Sie stellen sicher, dass Sie über die richtigen Fähigkeiten im Team verfügen, entsprechend der geplanten Aktivität.
  • Sie gewährleisten die Bereitstellung und Entwicklung von Mitarbeitern durch Zielvorgaben (operative, persönliche Entwicklung) und Bewertungsprozesse. Insbesondere stellen Sie eine kollaborative Denkweise im Team sicher, die die Arbeit mit anderen Teams oder Standorten erfordern.
  • Sie sind für das Budget- und Kostenmanagement des Teams sowie für die Einhaltung der wichtigsten Meilensteine verantwortlich.
  • Sie stellen die Qualität des Produkts sicher, für welches das Team die Verantwortung trägt (Codequalität, Releasequalität, usw.).
  • Sie fungieren als vertrauenswürdiger Technologieberater.
Fachliche Anforderungen:
  • Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss
  • Bisherige berufliche Erfahrung im Bankenumfeld
  • Sehr gutes Verständnis von IT-Konzepten- und Architekturen sowie Erfahrung im Testing
  • Führungserfahrung (10-15 Personen) oder Projektmanagementerfahrung (1-2 Mio.€ Budgetverantwortung)
  • Fließende Deutsch-und Englischkenntnisse
Ihr Profil:
  • Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Stressresistenz
  • Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
  • Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
  • Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:
  • Weiterbildungsmöglichkeiten – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot
  • Dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien– Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
  • Regelmäßige Teamevents – Wissenstransfer und gemeinsame Feste, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
  • Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben– Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
  • Spannende Karriereperspektiven – Individuelle Karrierewege abgestimmt auf Ihre persönlichen Ziele.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an [email protected] Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Sarina Gebhardt unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.

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