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Aufgaben eines Business Analysten

Aufgaben eines Business Analysten

6. Juni 2012Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Was macht ein Business Analyst den ganzen Tag? Die Business Analyse untersucht zunächst die bestehenden Abläufe und ermittelt auf dessen Grundlage Anforderungen unterschiedlicher Personen oder Personengruppen innerhalb und außerhalb des Unternehmens (z.B. Kunden, Mitarbeiter, IT-Experten und Führungskräfte).  Dabei spielt die Sicherstellung und die Verbesserung der Kommunikationsprozesse zwischen den verschiedenen Beteiligten eine wesentliche Rolle. Als Resultat […]
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Ausprägungen des DISG-Tests

Ausprägungen des DISG-Tests

Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Wer bin ich? Und wenn ja wie viele? Dieser Fragestellung widmete sich Richard D. Precht bereits in seinem gleichnamigen Bestseller. Entscheidend ist die Kombination Es geht also nicht nur darum herauszufinden, welcher Typ man ist, sondern vielmehr wie dominant die einzelnen Ausprägungen in einem sind. Damit wird das System weit komplexer, als es zunächst den […]
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Aufbau des DISG-Tests

Aufbau des DISG-Tests

31. Mai 2012Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Der Test besteht aus etwa 80 Wortgruppen und/ oder Aussagen. Der Teilnehmer wählt hier immer aus, welche Aussagen bei ihm am ehesten und welche am wenigsten zutreffen. Dabei ist entscheidend, dass das eigene Verhalten innerhalb einer konkreten Situation z.B. im Beruf oder im privaten Umfeld reflektiert wird. Dies wird danach den jeweiligen Ausprägungen zugeteilt. Dieser […]
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Persönlichkeitstests: Der DISG-Test

Persönlichkeitstests: Der DISG-Test

21. Mai 2012Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Bereits Hippokrates hat sich mit Persönlichkeitsbildern befasst, diese kategorisiert und grob in vier Typen unterteilt. Der amerikanische Psychologe William Moulton Marston  bediente sich dieses Modells als Grundlage und  fand heraus, dass unsere Art zu kommunizieren davon abhängt, wie wir unsere Umwelt wahrnehmen. Laut William Moulton Marston gibt es zwei unterschiedliche Sichtweisen: Die Menschen sehen sich […]
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Tipps für eine erfolgreiche Gesprächsvorbereitung

Tipps für eine erfolgreiche Gesprächsvorbereitung

3. Mai 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
„Wie sprechen Menschen mit Menschen? Aneinander vorbei!“ (Kurt Tucholsky) Auf wichtige Gespräche im beruflichen, aber auch im privaten Alltag, sollten wir uns  im optimalen Fall vorbereiten. So können wir ein Gespräch von vorneherein in die richtigen Bahnen lenken und der Gefahr vorbeugen aneinander vorbeizureden. Allerdings sollte ein Gespräch nie detailliert bis in seine Einzelheiten geplant […]
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Traineeprogramm “Junior Software Engineer Risk & Finance”

Traineeprogramm “Junior Software Engineer Risk & Finance”

5. Februar 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Unser Traineeprogramm “ Junior Software Engineer Risk & Finance” startet. Bewirb Dich bitte. Wir suchen begeisterungsfähige Entwickler, die sich auf fachliche Herausforderungen freuen, Spaß an Arbeit im Team haben und stetig ihre Fähigkeiten verbessern möchten. Unser Mandant, ein führender Solution Provider von Risikomanagement Systemen für Banken und Versicherungen, bietet engagierten und hoch motivierten Absolventen der […]
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Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview Artur Hefner
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Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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