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Talentschmiede auf Kununu

Talentschmiede auf Kununu

7. August 2014Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Kununu als Plattform „Kununu ist derzeit die wichtigste Bewertungsplattform für Arbeitgeber und ein idealer Kanal, um Bewerbern detaillierte und vor allem glaubwürdige Einblicke in Firmenphilosophie und Arbeitsatmosphäre zu geben.“ [1] Kununu stammt aus der afrikanischen Sprache Suaheli und bedeutet „unbeschriebenes Blatt“ [2]. Für Bewerber bietet Kununu die Möglichkeit sich vielfältige Informationen zu potentiellen Arbeitgebern einzuholen. […]
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“Gut geprüft ist halb gewonnen” Teil 2

“Gut geprüft ist halb gewonnen” Teil 2

12. August 2013Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Was ist ein Test Manager? Beim Testen von Software auf korrekte Funktionsweisen benötigt es entsprechende Personen, die für eine ordnungsgemäße Durchführung der Tests verantwortlich sind. Eben solche Personen werden landläufig als “Test Manager” bezeichnet. Wer sich für den Beruf interessiert, sollte am besten ein abgeschlossenes, technisches Studium idealerweise in den Bereichen Informatik oder Wirtschaftsinformatikbereich oder auch […]
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„Gut geprüft ist halb gewonnen”

„Gut geprüft ist halb gewonnen”

22. Juli 2013Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Teil 1 Der Test Manager Software Anwendungen finden sich mittlerweile in allen, auch den komplexen und  unternehmenskritischen Bereichen wieder. Dennoch hat sich das Test Management als solches noch nicht in allen Unternehmen und Branchen als fester Bestandteil der Projekte innerhalb der Entwicklungsstufe eingefunden. Dabei sind die Folgen einer fehlerhaften Anwendung gravierend und führen zu verspäteten […]
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Karrieretipp “Foto” von Talentschmiede.biz

Karrieretipp “Foto” von Talentschmiede.biz

14. Februar 2013Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Ist das Bewerbungsfoto wichtig?  Also gesetzlich, laut AGG, ist es nicht mehr verpflichtend ein Foto mit einzufügen. Daher müsste auch jeder Personaler die Bewerbungen gleichwertig betrachten unabhängig davon ob ein Bild dabei ist oder nicht. In der Schweiz und der USA ist das bereits üblich. Bei uns muss man es nicht aber man kann und das […]
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Talentschmiede auf der meet@h_da – Besucht uns am Stand in Darmstadt, da lernt ihr uns kennen ;)

Talentschmiede auf der [email protected]_da – Besucht uns am Stand in Darmstadt, da lernt ihr uns kennen ;)

30. September 2012Tags: Keine Kommentare Stefan Posted by: Talentschmiede
Du bist Student, Absolvent oder hast bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung? Du suchst den passenden Job nach dem Studium? Dann komm bei uns vorbei, lerne uns kennen und starte Deine Karriere – bei der Talentschmiede. Auf der Jobmesse [email protected]_da an der Hochschule Darmstadt stellen wir uns vor. Wir erläutern Dir unser innovatives Ausbildungsprogramm, zeigen Dir die […]
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Wie wichtig sich gute Noten bei einer Bewerbung?

Wie wichtig sich gute Noten bei einer Bewerbung?

23. August 2012Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Immer wieder liest man in den Stellenausschreibungen, dass insbesondere Praxiserfahrung gewünscht ist, von “herausragenden Studienleistungen” hingegen, ist immer seltener die Rede.  Wir vom Talentschmiede Team haben uns gefragt wie wichtig gute Noten heutzutage noch sind und die Personalexpertin, Denise Koscher, dazu befragt. Hier das Interview: “Wir sollten in diesem Fall klar nach Branchen und dem […]
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Die drei “F´s” der Bewerbungsbilder

Die drei “F´s” der Bewerbungsbilder

14. August 2012Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Nachdem Ihr bereits viele wertvolle Tipps zum Bewerbungsbild sammeln konntet, abschließend noch allgemeine Hinweise zur Form, Farben und dem Schnitt. Die drei “F” – Form, Format und Farben sind entscheidende Kriterien für die richtige Aussage und den Erfolg eines Fotos. Das klassische Bewerbungsbild, das einem Passbild vor einem blauen oder weißen Hintergrund gleicht, ist längst […]
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Welche Qualifikationen sind bei einem Software Entwickler gefragt?

Welche Qualifikationen sind bei einem Software Entwickler gefragt?

10. August 2012Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Wie wir im letzten Eintrag erfahren haben, analysieren Software Entwickler zunächst die bestehenden Systeme um letztlich die einzelnen Komponenten verbessern oder nach den Vorstellungen des Anwenders neu entwickeln zu können. Ferner begleiten und beraten sie den Anwender bei der Einführung der Systeme. Neben den Schlüsselqualifikationen wie das Beherrschen gängiger Programmiersprachen z.B. .net, C++, Java, Perl, […]
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Das Bewerbungsbild – Tipps für Männer

Das Bewerbungsbild – Tipps für Männer

8. August 2012Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Wie wir im letzten Artikelteil erfahren haben, verheißen männliche Attribute bessere Aufstiegschancen – da könnte man meinen, die Männerwelt darf sich beim Thema Bewerbungsbilder zurücklehnen. Aber auch Männer dürfen die Wirkung des Bewerbungbildes nicht unterschätzen und ein paar  Grundregeln beachten: Zunächst ist ein gepflegtes Erscheinungbild auch hier das A und O. Ein frisch rasiertes Gesicht […]
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Aufgaben eines Software Entwicklers

Aufgaben eines Software Entwicklers

3. August 2012Tags: Keine Kommentare Simon Krüger Posted by: Talentschmiede
Diese Woche wollen wir Euch die Aufgaben eines Software Entwicklers erläutern. Was macht ein Software Entwickler? Zunächst ermittelt ein Software Entwickler die bestehenden Anforderungen und Bedürfnisse des Anwenders. Falls bereits ein System zur Problemlösung besteht, muss dieses analysiert und das technische Design sowie mögliche Prototypen entwickelt werden. Oftmals vermischen sich die Aufgaben eines Software Entwicklers […]
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Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
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Beraterinterview Artur Hefner
Beraterinterview Artur Hefner
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
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Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
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