Senior IT Talent Acquisition Consultant (m/w)

Ort: Frankfurt am Main
Umfang: 40h
Beschäftigungsart: Senior IT Talent Acquisition Consultant (m/w)
Startdatum: sofort

Talentrecruiters ist als Personalberatung auf das Recruiting von Absolventen, Young Professionals und Young Experts im Bereich IT und Digital Finance spezialisiert. Unseren Kunden bieten wir Personalberatung 4.0 durch den Zugang zu den Services und Tools des State-of-the-Art Recruitings.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt (Main) einen Senior IT Talent Acquisition Consultant (m/w), der gerne den gesamten Bewerbungsprozess betreut und Verantwortung für eigene Projekte übernehmen möchte.

Ihre Aufgaben:
  • Sie managen Ihre Projekte eigenständig und sind Berater sowie Coach zu allen Recruitingthemen.
  • Sie übernehmen das ganzheitliche Recruiting für mehrere Bereiche als unternehmerisch denkender Business Partner.
  • Sie verantworten den gesamten Recruitment Prozess – vom Activesourcing über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
  • Sie stimmen sich bzgl. der Kandidaten direkt mit der Geschäftsführung ab und sprechen Empfehlungen für die weitere Vorgehensweise aus.
  • Sie bauen intensive Beziehungen zu den Vorständen bzw. den Fach- und Personalverantwortlichen der Schwesterngesellschaften auf und übernehmen die Kommunikation zu Kunden sowie externen Dienstleistern.
  • Sie unterstützen bei der fachlichen und disziplinarischen Führung der eingesetzten Werkstudenten und Absolventen im Recruiting.
  • Sie entwickeln neue Ideen zur Optimierung unserer Sourcing-Strategien.
  • Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer Social Media Aktivitäten und betreuen Hochschul-und Personalmarketingevents.
Fachliche Anforderungen:
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Recruiting.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit professionellen sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn).
  • Kenntnisse über aktuelle Recruiting-Trends.
  • Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office.
Ihr Profil:
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
  • Sie sind begeisterungsfähig für die Aufgaben im Recruiting und bringen ein großes Interesse an ITThemen mit.
  • Sie haben Durchsetzungsvermögen und sind souverän in Ihrer Kommunikation gegenüber unseren Bewerbern und dem Management.
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, gedankliche Flexibilität und hohe Teamfähigkeit.
  • Sie verstehen es, gegenüber unseren Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:
  • Persönliche Beratung– Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung im Hinblick darauf, welche Tätigkeiten am besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passen.
  • Fortbildungsmöglichkeiten – Ein innovatives und kontinuierliches Weiterbildungsangebot.
  • Mentoring und Coaching– Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
  • Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
  • Regelmäßige Teamevents –Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern und Grillfeste, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
  • Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
  • Spannende Karriereperspektiven – Wir fördern Karrieren!
  • Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an [email protected]. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Sarina Gebhardt unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.

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