Blog

News.Tech.Career.

November 2019 
Mo Di Mi Do Fr Sa So
 010203
04050607080910
11121314151617
18192021222324
252627282930  
Auf alles vorbereitet sein: Die Grundlagen des Risikomanagements. Teil 1

Auf alles vorbereitet sein: Die Grundlagen des Risikomanagements. Teil 1

13. September 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Man kennt die Situation gut: Man bereitet sich auf etwas vor und plant und versucht alles zu bedenken, aber am Ende verläuft dann doch nichts nach Plan. Denn bei allem, was man so organisiert, muss man sich – ob man will oder nicht – auf Faktoren stützen, die sich des menschlichen Einflusses entziehen. Man plant […]
read more ←
Özseli Gültekin: Talentschmiede bietet die Möglichkeit das Fundament einer erfolgreichen Karriere zu legen

Özseli Gültekin: Talentschmiede bietet die Möglichkeit das Fundament einer erfolgreichen Karriere zu legen

11. September 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich arbeite seit März 2019 bei der Talentschmiede. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, Dich bei uns zu bewerben? Ich wurde über ein Jobportal auf das Unternehmen aufmerksam. Das Geschäftsmodell, Absolventen die Gelegenheit zu bieten bei renommierten Kunden zu lernen und Fuß […]
read more ←
Persönlichkeitstests: Der DISG-Test

Persönlichkeitstests: Der DISG-Test

6. September 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Bereits Hippokrates hat sich mit Persönlichkeitsbildern befasst, diese kategorisiert und grob in vier Typen unterteilt. Der amerikanische Psychologe William Moulton Marston  bediente sich dieses Modells als Grundlage und  fand heraus, dass unsere Art zu kommunizieren davon abhängt, wie wir unsere Umwelt wahrnehmen. Laut William Moulton Marston gibt es zwei unterschiedliche Sichtweisen: Die Menschen sehen sich […]
read more ←
Persönlichkeitstests

Persönlichkeitstests

4. September 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Nicht nur Techniken der Gesprächsführung und Umstände der Gespräche können dessen Ausgang maßgeblich beeinflussen, sondern vor allem die Teilnehmer. Wir sind alle unterschiedlich, haben andere Persönlichkeitsmerkmale und Charaktere. Wir reagieren alle anders auf Situationen und auf gegebene Anreize. Und das ist auch gut so und macht uns aus! Den einen überzeugen Fakten und Zahlen, während andere […]
read more ←
Gehälter in der IT Branche

Gehälter in der IT Branche

30. August 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Oft noch bevor man ein Bewerbungsgespräch erfolgreich gemeistert hat, wird die schwierige Frage nach der Gehaltsvorstellung gestellt. Da hilft es sich zu fragen welche Faktoren einen Einfluss auf das zukünftige Gehalt haben und was im Branchenschnitt gezahlt wird. Nur so kann man die eigenen Qualitäten vernünftig bewerten und ist schlussendlich in einer guten Verhandlungsposition. Die […]
read more ←
Die Talentschmiede als Mitglied der NextGen Initiative der American Chamber of Commerce in Germany e.V.

Die Talentschmiede als Mitglied der NextGen Initiative der American Chamber of Commerce in Germany e.V.

28. August 2019Tags: Keine Kommentare Ulrike Stagl Posted by: Talentschmiede The Digital Workforce Group
Die historische und bisher so erfolgreiche transatlantische Partnerschaft zwischen den USA und Deutschland/Europa hat zuletzt, gerade im Bereich der Handelsbeziehungen, spannende Zeiten vor sich. Doch auch in schwierigeren Zeiten verstecken wir, die Talentschmiede, uns nicht, sondern wollen aktiv mitgestalten und in den Dialog mit unseren Partnern aus Übersee treten. Als Mitglied der AmCham (American Chamber […]
read more ←
Ein neues Kapitel der Talentschmiede Story

Ein neues Kapitel der Talentschmiede Story

23. August 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Seit unserer Gründung vor nun mehr als acht Jahren hat sich die Talentschmiede überaus erfolgreich entwickelt. So zählen wir heute statt vier nun 78 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, blicken auf ein vielfältiges Kundenportfolio und sind mittlerweile Teil der aus fünf Schwestergesellschaften bestehenden „The Digital Workforce Group AG“ (TDWG), welche seit 2017 alle aus dem Bereich des […]
read more ←
Wie motiviere ich mein Team? Teil 2

Wie motiviere ich mein Team? Teil 2

21. August 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Im ersten Teil dieses Blogbeitrags haben wir über die unterschiedlichen Motivationsarten und die Wichtigkeit von Motivation im Arbeitsumfeld (aber natürlich auch im Privaten) gesprochen. Nun geht es darum, welche einzelnen Aspekte bei der Motivation helfen und beachtet werden können. Der Motivationsprozess sollte eine Daueraufgabe in der Führungs- und Unternehmenskultur sein. Nur eine Führungskraft, welche seine […]
read more ←
Wie motiviere ich mein Team? Teil 1

Wie motiviere ich mein Team? Teil 1

16. August 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Motiviert arbeitet es sich einfach schneller, besser und effektiver – das ist keine neuzeitliche Weisheit, denn schon die alten Griechen haben sich mit der Eigenart der menschlichen Antriebskraft beschäftigt und sie versucht zu ergründen. Und auch in modernen Unternehmen ist die richtige Motivation der Mitarbeiter ein Schlüssel für gute Leistungen. Aber was motiviert eigentlich zur […]
read more ←
Beraterinterview mit Khan Dinh

Beraterinterview mit Khan Dinh

14. August 2019Tags: Keine Kommentare Oxana Martevaia Posted by: Talentschmiede
Projekt: Cloud Foundation  Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifischen Aufgaben darin kurz beschreiben? In einem Projekt bin ich die Schnittstelle zwischen zwei Abteilungen. Ich organisiere Termine, begleite das Projekt voran und bin für die technischen Dokumentationen zuständig (Identity-based-Firewall). An einem anderen Projekt erstelle ich Statusberichte und Präsentationen für den […]
read more ←

Popular Posts

Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Aufgaben eines Project Management Office (PMO)
Trainee im Karrierepfad Project Management Office (PMO) – und nun? Welche Aufgabengebiete werden von einem PMO abgedeckt und welche Aufgaben stellen sich konkret unseren Trainees in diesem Karrierepfad? Die Erwartungen an ein PMO reichen von Einzelfunktionen wie bspw. dem Durchsetzen von Standards oder dem reinen Coaching bis hin zur Steuerung des gesamten Projektportfolios. In der […]
read more ←
Beraterinterview Artur Hefner
Beraterinterview Artur Hefner
Kannst Du das Projekt, an dem Du gerade arbeitest, und Deine spezifische Aufgabe darin kurz beschreiben? Das Projekt MERKUR (Meldewesen, Europäische Regulierung: Konzeption, Umsetzung, Reporting) stellt die Meldefähigkeit der Bank und ihrer Töchter sicher. Meine Aufgaben sind im Anforderungsmanagement angesiedelt. Ich fungiere als Schnittstelle zwischen den Fachprojekten und der IT-Umsetzung, damit gehen unter anderem Koordinationsaufgaben […]
read more ←
Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Mitarbeiterinterview: Chiara Väth
Seit wann arbeitest Du bei der Talentschmiede? Ich bin seit September 2017 bei der Talentschmiede tätig. Zunächst bin ich als Vollzeitkraft im Recruiting eingestiegen. Durch den Beginn meines Masterstudiums bin ich aktuell bei der Talentschmiede als Werkstudentin tätig und unterstütze weiterhin das Recruiting-Team. Wie bist Du zu uns gekommen und was hat Dich dazu bewogen, […]
read more ←

Pin It on Pinterest

Share This